常見勞動(dòng)合同糾紛1,、單位不和勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同；2,、單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),；3、單位不按照勞動(dòng)合同約定發(fā)放工資,；4,、單位安排勞動(dòng)者加班后而拒付加班工資,；5、單位任性的辭退勞動(dòng)者而拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,；6,、單位既不安排勞動(dòng)者休年休假也不支付勞動(dòng)者年休假工資報(bào)酬?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立,、履行,、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,；（三）因除名,、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議,；（四）因工作時(shí)間,、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、福利,、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議,。法定繼承人指依照法律規(guī)定的繼承范圍、繼承順序和遺產(chǎn)分配原則承受被繼承人遺產(chǎn)的繼承人,。揚(yáng)州本地法律訴訟律所哪家好

遺產(chǎn)繼承需要注意:1.遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)是公民死亡后遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn),；2.被繼承人的遺產(chǎn)狀況應(yīng)清楚；3.遺產(chǎn)歸屬有沒有爭議,；4.有無其他債權(quán)債務(wù),。繼承開始后，按照法定繼承辦理,；有遺囑的,，按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理；有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的,，按照協(xié)議辦理,。遺產(chǎn)繼承不一定是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。如果配偶繼承的遺產(chǎn)是被繼承人留有遺囑,，明確指定只歸個(gè)人所有的,，那么該遺產(chǎn)屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn),，另一方無權(quán)要求分割。夫妻關(guān)系存續(xù)期間一方或雙方因繼承遺產(chǎn)所得的財(cái)產(chǎn),，只要繼承發(fā)生在婚姻存續(xù)期間,，且沒有指定只歸一人所有，所繼承的財(cái)產(chǎn)就是夫妻共同財(cái)產(chǎn),，離婚時(shí)可以作為共同財(cái)產(chǎn)予以分割。常州民事法律訴訟當(dāng)事人提起的離婚訴訟,，原則上由被告住所地人民法院管轄,。但有特殊情況的時(shí)候，一般采用特殊的地域管轄,。

常見勞動(dòng)合同糾紛:1,、單位不和勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同；2,、單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),；3、單位不按照勞動(dòng)合同約定發(fā)放工資,；4,、單位安排勞動(dòng)者加班后而拒付加班工資；5,、單位任性的辭退勞動(dòng)者而拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,；6、單位既不安排勞動(dòng)者休年休假也不支付勞動(dòng)者年休假工資報(bào)酬,?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議,；（二）因訂立,、履行、變更,、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,；（三）因除名、辭退和辭職,、離職發(fā)生的爭議,；（四）因工作時(shí)間、休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn),、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議,；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議,。

賣山寨產(chǎn)品首先可能構(gòu)成不正當(dāng)競爭，其次可能會(huì)觸發(fā)刑法,。銷售明知是假冒注冊商標(biāo)的商品,，違法所得數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑,，并處或者單處罰金,；違法所得數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑,，并處罰金,。銷售盜版書的，版權(quán)局可以采取以下行政處罰措施（1）責(zé)令停止侵權(quán)行為,，查封,、扣押、凍結(jié)侵權(quán)物品,；（2）沒收違法所得,，銷毀侵權(quán)物品；（3）處以罰款,，罰款金額一般為銷售盜版書所得的3倍以上,；（4）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，吊銷經(jīng)營許可證等,。訂立租房合同可以直接與房東簽訂房屋租賃合同,，也可以通過房產(chǎn)中介來簽訂租房居間合同。

勞動(dòng)合同糾紛的類型：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛,；集體勞動(dòng)合同糾紛,；勞動(dòng)給付義務(wù)糾紛；社會(huì)保險(xiǎn)待遇糾紛,；勞動(dòng)者處分權(quán)行使糾紛,；違約金及賠償金給付糾紛；勞動(dòng)監(jiān)察爭議,?！丁吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議,；（二）因訂立,、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,；（三）因除名,、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議,；（四）因工作時(shí)間,、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、福利,、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議?！丁吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外,，可以向人民法院提起訴訟,。發(fā)明是指對產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案,。浦東新區(qū)裝修合同法律訴訟流程

各種工藝方法,、制造方法、使用方法,、化工醫(yī)藥中的配方只能申請發(fā)明專利,。揚(yáng)州本地法律訴訟律所哪家好

商標(biāo)侵權(quán)是指未經(jīng)商標(biāo)注冊人許可，在相同或類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或近似的商標(biāo),，或者其他干涉,、妨礙商標(biāo)注冊人行使商標(biāo)權(quán)的行為。我國《商標(biāo)法》規(guī)定：為侵犯他人商標(biāo)專用權(quán)而提供倉儲(chǔ),、運(yùn)輸,、郵寄、印制,、出售,、隱匿等行為都屬于商標(biāo)侵權(quán)行為,。如果發(fā)現(xiàn)其他企業(yè)使用了與本企業(yè)商標(biāo)相同或者相似的商標(biāo)，應(yīng)該及時(shí)采取措施,，維護(hù)自己的合法權(quán)益,。同時(shí)，建議企業(yè)在日常經(jīng)營中加強(qiáng)商標(biāo)保護(hù)意識(shí),，建立健全商標(biāo)管理制度,，防范商標(biāo)侵權(quán)行為的發(fā)生。揚(yáng)州本地法律訴訟律所哪家好

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