溝通能力培訓(xùn)：讓你的溝通更加高效作為現(xiàn)代社會(huì)中更重要的技能之一

溝通能力在我們的日常生活和工作中扮演著至關(guān)重要的角色。然而,，很多人在溝通中遇到了各種各樣的問題,，比如說表達(dá)不清、聽不懂,、情緒失控等等,。這些問題不僅會(huì)影響到我們的人際關(guān)系，還會(huì)對(duì)我們的工作和生活造成不良影響,。為了幫助大家提升溝通能力,，上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司推出了一項(xiàng)全新的產(chǎn)品——溝通能力培訓(xùn)。

產(chǎn)品優(yōu)勢：

1.個(gè)性化定制：我們的溝通能力培訓(xùn)是根據(jù)每個(gè)客戶的具體需求和情況進(jìn)行個(gè)性化定制的,，確保培訓(xùn)內(nèi)容和方式更適合客戶的實(shí)際情況,。

2.專業(yè)師資：我們的培訓(xùn)師均來自于相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，能夠?yàn)榭蛻籼峁Ｗ⒌呐嘤?xùn)服務(wù),。

3.實(shí)戰(zhàn)演練：我們的培訓(xùn)課程注重實(shí)戰(zhàn)演練，通過模擬真實(shí)場景,，讓客戶在實(shí)踐中掌握溝通技巧和方法,，提高溝通能力。

4.持續(xù)跟蹤：我們的培訓(xùn)服務(wù)不僅*有是一次性的,，我們會(huì)在培訓(xùn)結(jié)束后持續(xù)跟蹤客戶的溝通情況,，提供必要的指導(dǎo)和幫助,，確保客戶的溝通能力得到持續(xù)提升,。

上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司的溝通能力培訓(xùn)是一項(xiàng)非常實(shí)用和有效的產(chǎn)品,，可以幫助客戶提升溝通能力，提高工作效率和生活質(zhì)量,。 向上管理：學(xué)習(xí)與上級(jí)建立互信關(guān)系的重要法則,；掌握與上級(jí)順暢溝通，積極配合的方法,；與上級(jí)彼此成就,。山東中層領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方案

打造高效管理團(tuán)隊(duì)，盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司為您提供專業(yè)管理培訓(xùn)生培訓(xùn)

在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,，企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)和能力已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,。然而，許多企業(yè)在管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和提升方面存在困難,，尤其是對(duì)于剛剛進(jìn)入職場的管理培訓(xùn)生來說,，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，往往難以勝任管理崗位,。為此,，盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司推出了專業(yè)的管理培訓(xùn)生訓(xùn)練營，旨在幫助企業(yè)打造高效管理團(tuán)隊(duì),。解決方案：盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司的管理培訓(xùn)生訓(xùn)練營是一套詳細(xì)的培訓(xùn)方案,，涵蓋了管理基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐技能,、溝通能力等多個(gè)方面,。我們的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)由專業(yè)管理專家和企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的高管組成，能夠?yàn)楣芾砼嘤?xùn)生提供各方面的指導(dǎo)和支持,。

產(chǎn)品特征：

1.專業(yè)的課程設(shè)置：我們的課程設(shè)置涵蓋了管理基礎(chǔ)知識(shí),、實(shí)踐技能、溝通能力等多個(gè)方面,，能夠詳細(xì)提升管理培訓(xùn)生的素質(zhì)和能力,。

2.實(shí)踐導(dǎo)向的培訓(xùn)方式：我們采用“理論+實(shí)踐”的培訓(xùn)方式，讓管理培訓(xùn)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí),、成長,。

3.個(gè)性化的指導(dǎo)和支持：我們的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)會(huì)根據(jù)每個(gè)管理培訓(xùn)生的實(shí)際情況，提供個(gè)性化的指導(dǎo)和支持,，幫助他們更好地適應(yīng)管理崗位,。 山東TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公開課人力資源管理基礎(chǔ)實(shí)務(wù)課程：本課程從技能和方法上幫助您提升 HR 管理的實(shí)戰(zhàn)能力，為企業(yè)提供有價(jià)值的 HR 管理,。

HR經(jīng)營思維修煉4：商業(yè)模式

在明確了企業(yè)文化,，分析完外部市場環(huán)境后,，要懂得自己企業(yè)賺錢的邏輯，也就是所謂的商業(yè)模式,，它是企業(yè)制定戰(zhàn)略的基石,。

一般企業(yè)戰(zhàn)略的制定要經(jīng)過三個(gè)步驟（前提是企業(yè)明確了愿景、使命,、價(jià)值觀）,，一是戰(zhàn)略洞察，二是戰(zhàn)略澄清,，三是戰(zhàn)略解碼,。

以下將分享這九個(gè)步驟，大家可以按照順序?qū)ψ约旱钠髽I(yè)或其他企業(yè)進(jìn)行商業(yè)模式的分析練習(xí)

步驟一：定義目標(biāo)客戶,，即企業(yè)為誰創(chuàng)造價(jià)值,？盡可能將目標(biāo)客戶的特性準(zhǔn)確描述。

步驟二：明確價(jià)值主張,，即針對(duì)目標(biāo)客戶提供什么價(jià)值,？

步驟三：理清渠道通路，即我們接觸客戶的方式,。

步驟四：明確客戶關(guān)系,，即我們與目標(biāo)客戶發(fā)展關(guān)系的方式。

步驟五：明確收入來源,，即公司主要的收入渠道,。

步驟六：明確**資源,，即讓商業(yè)模式有效運(yùn)轉(zhuǎn)所必需的**能力和資源,。

步驟七：明確關(guān)鍵業(yè)務(wù)，即讓商業(yè)模式可行所必需做的重要事情,。

步驟八：明確重要伙伴,，即讓商業(yè)模式有效運(yùn)作所需的供應(yīng)商與合作伙伴的網(wǎng)絡(luò)。

步驟九：明確成本結(jié)構(gòu),，即公司成本的主要來源,，如采購、人力,、研發(fā),、市場和運(yùn)營成本等。

以上即為描繪企業(yè)商業(yè)模式的九個(gè)步驟,。

上海盛榕咨詢專注為中小企業(yè)提供管理培訓(xùn),、領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目與人才培養(yǎng)一體化服務(wù)，期待攜手共創(chuàng),！

培訓(xùn)促績效06：宣傳激勵(lì)主動(dòng)化引導(dǎo)

學(xué)員是培訓(xùn)的主體,，只有學(xué)員真正的參與和成長,，我們的培訓(xùn)才會(huì)產(chǎn)生效果。就像管理者想讓下屬發(fā)生改變的時(shí)候,，第一步要做的不是提升他的能力,，而是激發(fā)他改變的意愿，只有一個(gè)人發(fā)自內(nèi)心地去改變,，才會(huì)帶來比較好的效果,。因此我們重視并想盡一切辦法調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性。

在我們參與的每個(gè)項(xiàng)目里,，一般會(huì)組成30~40人的培訓(xùn)班,，經(jīng)觀察大致分為三類人群，一類是積極性非常高的,，靠自我驅(qū)動(dòng)不需要?jiǎng)e人激勵(lì),，大致占總?cè)藬?shù)的20%；第2類是積極性一般的,，就是說他們的學(xué)習(xí)意愿是可以被激發(fā)的,，大致占50%-70%；第3類是積極性非常低的,，他們的積極性很難被調(diào)動(dòng),，大致占10%-30%。

上述說明了為什么要重視宣傳激勵(lì),？以及做好宣傳激勵(lì)的兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：抓80%的重點(diǎn),，以及學(xué)會(huì)軟硬兼施。接下來分享具體的四個(gè)操作步驟：

一,、制定手冊(cè)

學(xué)習(xí)手冊(cè)內(nèi)容包含學(xué)習(xí)背景,、目標(biāo)、內(nèi)容,、流程,、紀(jì)律、激勵(lì)考核等的介紹,。

二,、宣傳啟動(dòng)

召集大家開宣講啟動(dòng)會(huì)，講解內(nèi)容就是學(xué)習(xí)手冊(cè)的內(nèi)容,，要讓大家明白為什么要重視參加這次培訓(xùn),。

三、發(fā)展計(jì)劃

當(dāng)大家知道培訓(xùn)的意義后,，再請(qǐng)大家按照模板為自己的學(xué)習(xí)制定發(fā)展計(jì)劃,。

四、持續(xù)宣傳

宣傳不止在訓(xùn)前，訓(xùn)中,、訓(xùn)后都要進(jìn)行持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力課程將賦予管理者一套提升業(yè)績的工作方法,。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)人際正向互動(dòng)能力。

HR經(jīng)營思維修煉5：價(jià)值鏈分析

企業(yè)內(nèi)部分析,，常用的方法是價(jià)值鏈分析法,，即通過價(jià)值鏈分析企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動(dòng)和流程，明確內(nèi)部發(fā)展的優(yōu)勢和挑戰(zhàn),，為明確具體的戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)方式提供深入思考的工具,。

企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造是通過一系列活動(dòng)構(gòu)成的，主要活動(dòng)包括內(nèi)部后勤,、生產(chǎn)作業(yè),、外部后勤、市場營銷,、服務(wù)等,；而輔助活動(dòng)則包括采購、技術(shù)開發(fā),、人力資源管理和企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施等,，這些互不相同但又相互關(guān)聯(lián)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，構(gòu)成了一個(gè)創(chuàng)造價(jià)值的動(dòng)態(tài)過程,，即價(jià)值鏈,。

價(jià)值鏈分析主要有兩個(gè)環(huán)節(jié)：

一、明確各價(jià)值鏈中的關(guān)鍵活動(dòng),。

1,、外部市場環(huán)境分析，明確機(jī)遇和威脅,。

2,、梳理企業(yè)3~5年的商業(yè)模式。

3,、將價(jià)值鏈中各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵活動(dòng)填入商業(yè)模式的相應(yīng)區(qū)域中,，進(jìn)一步思考：

什么活動(dòng)是需要補(bǔ)充的,？什么活動(dòng)是需要替換或不做的,？什么活動(dòng)是需要持續(xù)加強(qiáng)的？以此明確當(dāng)前企業(yè)要做的重點(diǎn)和優(yōu)先序,，也就是要做正確的事,。

4將思考結(jié)果總結(jié)成清晰的語言。

二,、有效分解價(jià)值鏈活動(dòng),。

價(jià)值鏈分析法是HR們必須掌握的工具，也是我們修煉經(jīng)營思維的方法之一。

上海盛榕咨詢專注為中小企業(yè)提供管理培訓(xùn),、領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目與人才培養(yǎng)一體化服務(wù),，歡迎聯(lián)系我們，期待攜手共創(chuàng)成功實(shí)踐,！ 高效銷售技巧：4. 從客戶心理需求角度出發(fā),，真正做到是為客戶解決問題而不是推銷產(chǎn)品的銷售員。廣州薪酬企業(yè)內(nèi)訓(xùn)人力資源培訓(xùn)

習(xí)慣黃金法則：去理解和應(yīng)用企業(yè)文化,，帶領(lǐng)學(xué)員從個(gè)人習(xí)慣到組織習(xí)慣的養(yǎng)成,，影響和轉(zhuǎn)變企業(yè)文化的方法。山東中層領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方案

隨著市場的競爭日益激烈,，企業(yè)的管理者們面臨著越來越多的挑戰(zhàn),。為了提高企業(yè)的競爭力，上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司推出了中層管理者能力提升培訓(xùn),，幫助企業(yè)中層管理者提升管理能力,，更好地應(yīng)對(duì)市場變化。

一,、客戶群體本培訓(xùn)適合各類企業(yè)的中層管理者,，包括但不限于：人力資源管理、市場營銷,、財(cái)務(wù)管理,、生產(chǎn)管理等領(lǐng)域的管理者。無論是初任管理者還是有多年管理經(jīng)驗(yàn)的老手,，都可以從中獲益,。

二、市場環(huán)境當(dāng)前,，市場競爭日益激烈,，企業(yè)需要不斷提高管理水平，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。中層管理者作為企業(yè)的中堅(jiān)力量,，其管理能力的提升對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此,，中層管理者能力提升培訓(xùn)在市場上具有廣闊的發(fā)展前景,。

三、產(chǎn)品特點(diǎn)：個(gè)性化定制,， 2.實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)：,，3.師資力量強(qiáng)大，4. 效果

,，本培訓(xùn)可以幫助他們形成共同的管理理念和管理模式,，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。總之,，中層管理者能力提升培訓(xùn)是一款非常實(shí)用的產(chǎn)品,，可以幫助企業(yè)中層管理者提高管理能力，更好地應(yīng)對(duì)市場變化,。如果您想要提高企業(yè)的競爭力,，不妨考慮一下本培訓(xùn),。 山東中層領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方案

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